2012年融侨大酒店本着以人为本加强员工队伍建设

（一）、2012年1月1日起酒店根据社会物价水平等各方面因素，结合酒店经营情况，在员工工资方面进行较高调整，提高员工生活水平，让员工安心工作，稳定员工队伍，提高酒店服务水平。

（二）、2012年3月份春暖万物也是适合外出参观、旅游的好季节，酒店在百忙的工作中，利用淡旺日进行调整，组织全体员工共500多人分批到江西婺源、黄山和深圳特区进行参观旅游，增强员工归属感，提高员工凝聚力，让员工切身体会到融侨大家庭的温馨。